会议指出，去年农业部绩效管理工作取得了新的成效，有力促进了强农惠农富农政策措施落实，有力促进了农业农村经济又好又快发展，有力促进了机关自身建设和作风转变。做好2013年绩效管理工作，要突出抓落实的工作导向，把党的十八大关于“三农”工作的重大部署，以及中央1号文件、政府工作报告和部1号文件明确的各项任务，细化量化为具体指标；继续设立核心指标，增加权重，强化措施，确保各项指标任务落实到位。特别是要抓好部党组务虚会确定的稳定发展粮食生产、强化农产品质量安全监管、促进畜产品生产健康发展、推进渔业发展转型升级、加强新型职业农民和乡镇农技人员培训、培育新型农业经营主体等今年6项重点工作的落实。

　　会议要求，要认真总结成功经验，完善管理办法，不断创新工作方式方法，认真落实“一把手”负责制，主要领导亲自抓，把绩效管理摆在重要位置加以推进，将绩效计划任务和绩效管理指标分解到处室、落实到岗位；修订完善农业部绩效管理制度，抓紧启动重大农业投资项目绩效评估试点，扎实推进向省级农业部门延伸，适当调整事业单位试点范围；继续实施创新项目，鼓励各司局各单位勇于探索，加大改革创新力度，力求从政策措施、管理方式、体制机制等不同层面推动解决制约农业农村经济发展的深层次问题，力求在加强自身建设、提升工作效能和水平上取得新进展。

　　会议还研究了其它事项。