为进一步规范基层防疫员管理，促进动物防疫工作经常化、规范化、制度化，根据《动物防疫法》和《焦作市人民政府关于加强基层动物防疫队伍建设的意见》，我市在认真调研、广泛征求各县市区意见的基础上，修订完善了《焦作市动物防疫员管理办法》。

    新修订的《管理办法》，包括动物防疫员工作职责、聘用与辞退、工作纪律、培训、考核、奖惩、经费保障等共九章十八条，明确了动物防疫员是县市区畜牧局聘用的临时工作人员，负责做好分管区域内强制免疫动物疫病的免疫接种、档证填写、标识佩戴、疫情调查与处置、免疫效果监测和病原学监测的样品采集、动物防疫法律法规宣传、疫病防治新技术推广应用等工作；应聘动物防疫员必须取得国家职业技能鉴定机构认定的初级以上《动物疫病防治员》资格证书，经过县市区畜牧局的岗前培训和全市统一组织的理论知识考试，并由县市区畜牧局按照公开、公正、公平的原则，择优聘用。

    为不断提高基层防疫队伍的整体素质，保持队伍稳定，新《管理办法》还要求动物防疫员必须认真执行各项规章制度，定期参加动物疫病防治新技术、免疫操作、档案建立、电脑使用、疫情应急处理等业务技能培训；县市区畜牧局要按照“实事求是、突出重点，日常检查与集中考核相结合，定性与定量考核相结合”的原则，加强对动物防疫员的定期检查，做到日常检查每月一次，集中考核半年一次，并健全管理档案，对年度综合考核为优秀的予以表彰和物质奖励，对不称职或玩忽职守造成疫情扩散蔓延、不服从统一调配的予以辞退；同时要求市、县两级畜牧局积极协调有关部门，及时发放并逐步提高动物防疫员劳务报酬，逐步解决养老保险金、失业保险金及医疗保险金，不断改善动物防疫员的办公条件和工作环境。

    新《管理办法》的实施，将对构建长效管理机制，打造技术过硬、作风顽强、能吃苦、能战斗的基层动物防疫队伍，有效控制和扑灭重大动物疫病发挥积极作用。